Kurver Psychologisch Advies

Kurver Psychologisch Advies is gespecialiseerd in assessments, persoonlijke coaching en HR-advies. Het bureau is opgericht door Bart Kurver (1973), NIP-geregistreerd klinisch en organisatiepsycholoog.

Ik begeleid professionals en organisaties bij vraagstukken rond selectie, loopbaanontwikkeling en leiderschap. Het vertrekpunt is steeds de effectiviteit in de werkcontext: hoe functioneert iemand, waar ligt het potentieel en waar ontstaan belemmeringen? Daarbij gaat het niet alleen om prestaties, maar ook om werk dat daadwerkelijk past bij iemands waarden, talenten en persoonlijkheid.

In mijn begeleiding staat centraal hoe iemand gezond en evenwichtig kan blijven functioneren én zich verder kan ontwikkelen. Werk vraagt om keuzes die kloppen bij wie iemand is en wat voor hem of haar betekenisvol is. Dat vraagt om zelfinzicht, balans en de bereidheid om richting te kiezen.

Ik werk samen met een netwerk van ervaren psychologen, coaches, therapeuten en HR-professionals. Samen adviseren wij organisaties in zowel de profit- als non-profitsector.

Contact

Coaching

Als coach werk ik met aandacht voor persoonlijke vorming en patronen die zich in werk en relaties herhalen. Vanuit een systemisch perspectief onderzoek ik samen met cliënten wat voor hen werkelijk van waarde is en hoe zij daar concreet naar kunnen handelen. Daarbij maak ik gebruik van Acceptance and Commitment Therapy (ACT), cognitieve coaching, mindfulness en biografieanalyse om inzicht, bewustwording en gedragsverandering te verdiepen. Dat speelt bij vraagstukken rond leiderschap, positionering en timemanagement, maar ook bij herstel na stress- of burn-outklachten, waar grenzen, zelfzorg en duurzame balans centraal staan.

Mijn coaching blijft niet uitsluitend cognitief. Afhankelijk van de vraag werken we wandelend of met adem- en lichaamsgerichte interventies. Het lichaam reageert vaak eerder dan het denken het begrijpt. Wie die signalen serieus leert nemen, ontwikkelt meer helderheid en stevigheid in keuzes. Waar verdieping op systemisch of lichaamsgericht niveau gewenst is, werk ik aanvullend samen met gespecialiseerde begeleiders, bijvoorbeeld bij opstellingen of ademwerk.

Assessments

Een assessment is een zorgvuldig en systematisch onderzoek naar kwaliteiten die essentieel zijn voor effectieve functie-uitoefening. In de afgelopen vijftien jaar heb ik ruim 2.000 selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments uitgevoerd voor managers, professionals en specialisten, van directie tot uitvoerend niveau.

Ik werk met betrouwbare en gevalideerde instrumenten, aangevuld met diepgaande gesprekken en praktijkgerichte oefeningen. Het doel is steeds een zorgvuldig, objectief en genuanceerd beeld van iemands potentieel, ontwikkelpunten en match bij de functie en organisatie.

Persoonlijke aanpak

Een assessment is vaak een intensieve dag. Daarom is er ruimte voor verdieping en persoonlijke aandacht. Betrokkenheid en scherpte gaan daarbij hand in hand. Ik geef heldere en onderbouwde feedback en zoek de diepgang die nodig is om tot een betrouwbaar oordeel te komen. Dat vraagt soms confronterende gesprekken, maar altijd met respect en zorgvuldigheid.

Na afloop bespreken we welke interventies passend zijn, bijvoorbeeld coaching of gerichte ontwikkelstappen. In overleg kan ik deze begeleiding zelf verzorgen.

Gesprekstraining

Effectieve communicatie is in veel functies bepalend voor succes. In mijn gesprekstrainingen werk ik met leidinggevenden, accountmanagers en adviseurs die hun communicatieve en beïnvloedende effectiviteit willen versterken.

Samen met een trainingsacteur oefenen we met realistische gesprekssituaties. Gerichte feedback en directe toepassing zorgen voor een verdiepend leereffect. De training wordt afgestemd op de individuele ontwikkelbehoeften en kan zich richten op gespreksstructuur, non-verbale communicatie, sensitiviteit, positionering en overtuigingskracht.

Neem contact op

Newtonlaan 115, 3584 BH Utrecht

bart@kurveradvies.nl

+31(6)11017529

KvK 30269401